Alexia BORDES
25 ans d’expérience en management commercial, et en Ressources Humaines, dans un grand groupe français en constante transformation.
DRH & Responsable Recrutement et mobilité : Animation en région de la GEPP de l'entreprise, conduite du changement, développement des talents.
Spécialiste de l’accompagnement individuel et collectif : posture de Business Partner, innovation RH, amélioration des conditions de travail.
Formatrice & Enseignante en GRH
Coach professionnelle certifiée RNCP (2025-2026) –
Change manager certifiée PROSCI (2023)Pratiques de négociation & communication (2008)
Prise en charge de harcèlement moral ou sexuel (2010)
Formation initiale : Maîtrise de droit public, DEA de droit économique et social, DU de sciences pénales et criminologie.
25 ans d'expérience, et un fil conducteur :
l'Humain en mouvement.
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"Rh" comme Ressources Humaines :
Parce que l’humain a toujours été au cœur de mon métier. J’ai été manager commercial très tôt, avec des équipes allant de 20 à plus de 400 personnes. Mon moteur ? Construire des collectifs solides, agiles, où chacun trouve sa place et peut exprimer ses talents.
En m’orientant vers les Ressources Humaines, j’ai choisi de me mettre encore plus au service des femmes et des hommes, accompagnant la transformation, les talents, la performance."é" comme épanouissement :
Quelle chance de vivre plusieurs vies professionnelles, et d’adorer chacune d’elles ! Que ce soit en dirigeant des équipes commerciales ou en accompagnant les transformations humaines et organisationnelles aux cotés de dirigeants, j’ai toujours cherché à conjuguer réussite et bien-être, performance et équilibre. Pour moi, un professionnel épanoui, c’est un professionnel qui avance, qui s’accomplit, qui réussit durablement."Invent" comme Inventer :
Inventer, créer, innover, faire le pas de côté : c’est ce qui me définit depuis l'enfance. C’est cette créativité appliquée aux relations humaines et aux organisations qui me permet aujourd’hui d’accompagner autrement, avec des méthodes structurantes mais toujours sur mesure, adaptées à chaque personne et à chaque équipe."ia" comme ... Alexia :
Sia c’est le surnom qu’on me donnait enfant. En l’intégrant dans le nom de mon entreprise, j’ai voulu donner une dimension intime et personnelle à Rhéinventia.
Parce que ce projet me ressemble : humain, authentique, tourné vers l’autre, mais aussi ancré dans la performance et l’envie d’avancer.