À qui s’adresse ce coaching ?
Ce coaching s’adresse aux professionnels traversant une période de fragilisation ou de rupture, et qui souhaitent retrouver une trajectoire plus soutenable.
Vous traversez un épisode d’épuisement professionnel ou de forte fatigue,
Vous êtes en arrêt ou en reprise après un arrêt,
Vous ressentez une perte de repères, de motivation ou de sens,
Vous vous interrogez sur la poursuite de votre activité ou sur une évolution professionnelle,
Vous souhaitez éviter une rechute et sécuriser la suite de votre parcours.
Ce coaching s’adresse à des situations déjà engagées, nécessitant un accompagnement progressif et structuré.
Coaching de Transition & Rebond
Traverser l’instabilité
Ce que permet notamment ce coaching
Déposer et clarifier ce qui a conduit à la situation actuelle,
Comprendre ses modes de fonctionnement dans les contextes de pression ou d’instabilité,
Restaurer un sentiment de sécurité et de capacité d’agir,
Clarifier les options professionnelles possibles,
Construire des choix alignés avec ses valeurs, ses ressources et son environnement,
Prévenir les mécanismes de rechute.
Il ne s’agit pas de “repartir à zéro”, mais de rebondir de manière consciente, progressive et durable.
Comment se déroule l’accompagnement ?
Coaching individuel en 9 à 12 séances, espacées de 2 à 3 semaines
Séances de 1h à 1h30
En présentiel ou à distance
Cadre confidentiel et structuré
Chaque accompagnement débute par une séance d’accueil et de clarification du cadre,
offerte et sans engagement, permettant de clarifier la demande et de valider l’adéquation avec une démarche de coaching professionnel.
Vous êtes une entreprise ?
Ce coaching peut être mobilisé :
Dans le cadre d’un retour après arrêt,
Pour accompagner une transition professionnelle sensible,
Pour prévenir les rechutes et sécuriser les parcours,
En articulation avec les acteurs internes (RH, management).
Il peut faire l’objet d’une contractualisation tripartite, dans le respect de la confidentialité du coaché.