Certaines périodes professionnelles fragilisent profondément les repères : épuisement, arrêt de travail, perte de sens, réorganisation, transition subie ou choisie.

Cet accompagnement permet de retrouver un espace de réflexion, de comprendre ce qui a conduit à la situation actuelle et de construire la suite de manière plus consciente, plus solide et plus durable.

Il ne s'agit pas simplement de repartir comme avant, mais de rebondir autrement.

Coaching de Transition & Rebond Professionnel

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Traverser l’instabilité

Ce que permet cet accompagnement

  • Comprendre les mécanismes ayant conduit à la situation actuelle

  • Retrouver un sentiment de sécurité et de stabilité

  • Identifier ses ressources et ses points d'appui

  • Clarifier ses besoins, ses limites et ses priorités

  • Construire une trajectoire professionnelle durable

  • Prévenir les risques de rechute

Comment se déroule l’accompagnement ?

  • Coaching individuel en 9 à 12 séances, espacées de 2 à 3 semaines

  • Séances de 1h à 1h30

  • En présentiel ou à distance

  • Cadre confidentiel et structuré

Chaque accompagnement débute par une séance d’accueil et de clarification offerte et sans engagement.

Vous êtes une entreprise ?

Cet accompagnement peut être mobilisé pour :

  • sécuriser un retour après arrêt ;

  • accompagner une transition professionnelle sensible ;

  • prévenir les risques de rechute ;

  • soutenir durablement un collaborateur confronté à une période de fragilité.

Une contractualisation tripartite peut être mise en place avec l'entreprise dans le respect de la confidentialité du coaché.

Une contractualisation tripartite est mise en place dans le respect de la confidentialité du coaché.

Vous engagez la démarche à titre personnel ?

L'accompagnement peut être initié de manière totalement confidentielle, sans intervention de l'employeur.

Vous restez libre des objectifs poursuivis et du rythme de votre démarche.

Pour qui ? 

Cet accompagnement s'adresse aux personnes qui traversent : 

  • un épuisement professionnel ou une période de fragilité ;

  • un arrêt de travail ou une reprise sensible ;

  • une perte de repères ou de motivation ;

  • une transition professionnelle choisie ou subie ;

  • une période d'incertitude ou de questionnement.